WELKOM OP ONZE BLOG
-
Het sollicitatiegesprek – De voorbereiding
Verdiep je in het bedrijf Zorg dat je je goed verdiept in het bedrijf voordat je op sollicitatiegesprek gaat. Lees de bedrijfswebsite door en bekijk de LinkedInprofielen van degenen waarbij je op gesprek gaat. Zorg… -
Het sollicitatiegesprek – Het daadwerkelijke gesprek
Dan is het zover: na een goede voorbereiding vind je daadwerkelijke sollicitatiegesprek plaats. Een goed gesprek voer je met behulp van de volgende punten: Juiste kleding Zorg dat je fris en verzorgd gekleed bent. Een… -
Tips voor het maken van jouw CV
Heb je een vacature gevonden die aan jouw wensen voldoet en wil je gaan solliciteren? Dan heb je naast je motivatiebrief ook een curriculum vitae (CV) nodig. Hierop staan een aantal persoonlijke gegevens, welke opleidingen… -
Zelfanalyse
Is je curriculum vitae helemaal naar wens? Dan is het tijd voor een zelfanalyse. Met een zelfanalyse houd je jezelf een spiegel voor. Je vraagt je af wie je bent, wat je kunt en wat… -
Vooruitzenden staat middenin het leven van 2025
Uitzendwerk maakt hét verschil tussen meedoen en niet meedoen in 2024. Uit onderzoeken van onder meer KBA Nijmegen, CBS, SCP en TNO blijkt dat uitzendwerk een heel belangrijke bijdrage levert aan de arbeidsmarkt. Onderschat de… -
Flexmedewerker veel meer waard voor grote werkgever
Wie bekend is met de werkvloer bij veel bedrijven weet het natuurlijk al lang, maar vijf grote werkgevers in de financiële sector en het verzekeringswezen zijn er nu ook achter: de flexkracht is even belangrijk… -
Zo solliciteer je anno 2025
Als je gaat solliciteren bereid je jezelf zo goed mogelijk voor. Daarmee zeg ik niets nieuws, dat weet iedereen. Maar klopt je voorbereiding wel helemaal? Wordt het een ‘traditioneel’ sollicitatiegesprek, of ga je vragen krijgen die je niet zou verwachten? Neemt je mogelijk nieuwe werkgever de houding aan van een hiërarchische ingestelde directeur, of van een hippe people manager die interesse heeft in je hobby’s en je favoriete muziek? -
Zo leerzaam kan de chaos zijn
“Had ik maar een baan bij een kleiner bedrijf, daar hebben ze meer oog voor je en ze weten wie je bent”. Ik heb bijna twintig jaar bij grote bedrijven gewerkt en zo’n opmerking, of… -
Geen vast contract? Dat biedt kansen!
Een vaste baan en een zekere toekomst. Wie wil dat nou niet? Ik weet nog goed dat ik mijn handtekening kon zetten onder een vaste aanstelling. Ik was er erg blij mee, maar mijn werkgever…
