HR-diensten

Heb je als organisatie gerichte vragen over de arbeidsmarkt, de beloning van werknemers, fiscale wetgeving of het invullen van de werkkostenregeling? Met alle HR-vragen kun je bij ons terecht. Vooruitzenden ondersteunt en faciliteert je organisatie op HR-gebied.

Voor werkgevers

Om optimaal te presteren met jouw onderneming is het van belang dat je deze goed inricht. Want alleen in de juiste omstandigheden komen jouw vaste werknemers of flexibele arbeidskrachten tot bloei. Wij begrijpen dat Human Resource het hart is van jouw onderneming. Maar het vinden van gekwalificeerde en geschikte medewerkers kan enorm tijdrovend zijn. Want hoeveel mensen bereikt jouw vacature? En waarom zou je een scherpe prijs niet inruilen voor extra tijd, rust en gemak binnen je bedrijf?

Daarom helpt Vooruitzenden jou bij het vinden van geschikte vaste of tijdelijke medewerkers, waarbij persoonlijke betrokkenheid hoog in het vaandel staat. Bovendien ondersteunen wij jij ook bij het volledige proces die werkgever en werknemer maken vanaf het selectiemoment tot het moment van uitdiensttreding. Denk hierbij aan arbeidscontracten, personeelsdossiers en salarisadministratie.

Betrokken en flexibel

Vooruitzenden staat voor persoonlijkheid, betrokkenheid, deskundigheid en eerlijk handelen. Wil jij bijvoorbeeld vaste medewerkers inhuren of juist tijdelijk personeel inhuren, dan gaan wij net dat stapje verder. Wij kijken echt naar de persoon en zijn of haar talenten, ambities en ervaringen. Ook verdiepen wij ons in jouw organisatie. Want ieder mens en elk bedrijf is anders. Wij willen aansluiten bij de vraag van de werkgever, maar zeker ook bij die van de werknemer. Bovendien houden wij altijd rekening met de situatie van dat moment. Met deze flexibiliteit en persoonlijke betrokkenheid mag je van ons kwaliteit verwachten.

Stel je vraag of
maak een afspraak

Heb je een vraag over HR-diensten of wil je specifieke informatie voor jouw organisatie? We geven je graag vrijblijvend advies.

De voordelen voor jouw organisatie

  • U heeft 5,5 jaar de mogelijkheid om gebruik te maken van dezelfde flexibele uitzendkracht!
  • Flexibiliteit; alleen inzet van uitzendkrachten als er behoefte ontstaat aan extra werknemers bij bv piekwerkzaamheden of opvang bij ziekte van vaste werknemers.
  • Werving en selectie gaat via het uitzendbureau, daardoor kostenbesparing.
  • Geen financiële risico’s, u betaalt alleen voor daadwerkelijk gewerkte uren. Dus niet bij ziekte of tijdens vakantie en verlof.
  • U kunt op ieder gewenst moment afscheid nemen van de uitzendkracht, zonder dat u hierbij een wettelijke opzegtermijn in acht hoeft te nemen, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
  • Minder administratieve taken.
  • Inventariseren van de wensen van de opdrachtgever en adviseren welke dienst het best aansluit bij deze wensen.
  • Meedenken en meebuigen met organisatieontwikkeling op het gebied van: flexibele arbeid, werken in Duitsland, loopbaanbegeleiding en outplacement.
  • Het leveren van maatwerk enz..

Als ondernemer zijnde heeft u twee keuzes: u neemt zelf personeel in dienst en bent dan ook risicodrager. U verzorgt zelf de contracten en de afdragingen aan de belastingdienst. Ook bij ziekte van uw werknemers staat u garant. De tweede keuze is dat u geen personeel wilt en u zoekt dan een payrollbedrijf zoals Vooruitzenden. Vooruitzenden wordt dan juridisch gezien de werkgever van uw personeel en staat garant voor de risico’s. Doordat Vooruitzenden de juridische werkgever wordt van uw personeel, heeft uw bedrijf geen werknemers.Vooruitzenden zorgt dan bij ziekte van uw personeel voor de ziektebegeleiding. Uw bedrijf ziet geen factuur en kan erop vertrouwen dat uw personeel goed begeleid wordt.

  • Een onderdeel van je bedrijf ligt stil of draait minder soepel nu je collega ziek thuis zit. Dit kost geld en er komt meer druk op de andere collega’s. De groei van je onderneming komt in gevaar. 
  • Een zieke werknemer kost je veel geld omdat je hem moet doorbetalen. Als je dit deel hebt herverzekerd, dan stijgt je premie en dus je werkgeverslasten.
  • Je komt in tweestrijd. Enerzijds wil je correcte en voldoende aandacht geven. Aan de andere kant heb je al zo weinig tijd. Dat terwijl met de juiste aandacht verzuim soms zelfs voorkomen kan worden!

Vooruitzenden ondersteunt bedrijven met een doortastende begeleiding bij een ziekmelding. Dit doen wij met oprechte aandacht en duidelijke communicatie. We zorgen voor grip op de situatie en realiseren daarmee kostenbesparing en rust voor jou als werknemer.

Wij regelen alles voor je van A tot Z: vanaf de arbeidsovereenkomst tot salarisbetaling en van begeleiding bij ziekte tot eventueel ontslag. Zo kun jij je focussen op jouw core business.

Je betaalt een vast tarief voor elk uur dat de uitzendkracht werkt. Werkt de uitzendkracht niet, dan hoef je ook niets te betalen.

Wij helpen jou vooruit

Vooruitzenden gaat altijd voor de juiste match. Dit bereiken wij door onze kandidaten te kennen als onze broekzak. We stellen hun skills vast en onderzoeken hun karakter. Door competenties zorgvuldig te testen en kandidaten goed voor te bereiden en te begeleiden zorgen we voor de juiste man of vrouw op de juiste plek. Bovendien is deze direct inzetbaar.

Uiteraard doorgronden wij, naast de eisen uit de vacatures, ook de werkomgeving van de opdrachtgevers. Door de cultuur en het type organisatie goed te kennen, de functie-eisen glashelder te hebben en een volledig beeld van de competenties en het karakter van onze kandidaten, bereiken wij de perfecte match.