Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van intake tot aan de onboarding van nieuwe medewerkers. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren van eigen vacatures en opbouwen van talentpijplijnen.
- Intakegesprekken voeren met kandidaten en afstemmen met managers over profielen.
- Plannen en uitvoeren van sollicitatiegesprekken en selectierondes.
- Meedenken en uitvoeren van wervingscampagnes in samenwerking met content specialisten.
- Onderhouden van warme relaties met kandidaten en interne stakeholders.
- Flexibel schakelen tussen verschillende taken en projecten om de voortgang van het recruitmentproces te waarborgen.
Live vacaturedata uit ForceFlow, verwerkt in de vaste Vooruitzenden-opmaak zodat de detailpagina aansluit op de rest van de vacaturesite.